私たちと一緒に、社会インフラの維持に貢献していきませんか？

丸栄産業（株）

◆多様な働き方に配慮します。 ・転勤が発生しない【地域限定勤務】も選択可能ですが、転勤する者には、転勤先での家賃７０％を会社が負担、支度金として月給の４０％～６０％支給、引っ越し代金全額負担などと手厚くフォローしています。 ・単身赴任の際には家賃全額補助に加え、手当を6万円支給しています。 ・出張は可能な者のみで回していますので強制することはありません。（出張手当あり） ◆過剰労働を抑制 ・月間残業時間が３０時間を超える部門にはアラートを出して、残業の抑制や人員の調整をしています。 また、位置情報を用いた勤怠管理システムでサービス残業が起きないように管理しています。（2023年残業実績　15.5時間／月） ・休日出勤が生じても振休の消化を厳格に管理しています。（平均の振休残数は3日以下） ・有休は個人の裁量で自由に使用することが出来ます。（年間平均取得日数11日以上） 実質的な年間休日は120日以上です。 ◆ワークライフバランスの充実 残業の削減としっかりとした休日の確保に加え、男性の育児休暇も積極的に支援しています。2022年～2024年現在で施工管理職は希望者は100％育休を取得しています。 ※福岡県から【働き方改革実行企業】と認定されています！※

■手当 家族手当（上限19,000円）、残業手当、地域手当、家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担）、転勤手当（支度金最大20万円支給）、資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月） ■福利厚生 退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など ※経済産業省から【健康経営優良法人】と認定されています！※

■サポート体制 コンプライアンス委員会の設置、ハラスメント相談窓口あり、キャリア自己申告制度あり ◇状況に応じて テレワーク・在宅OK ■その他 社員にはノートパソコン・スマートフォン・社有車を貸与

※「社員の成長・育成」に力を入れています！ ・内定者研修 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・中堅社員研修 ・管理者研修 ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・資格取得講習　など